🌚 Comité D Entreprise Chantiers De L Atlantique

Industrie Airbus Group SE. Chantiers de l’Atlantique. Civipol conseil. Défense conseil international (DCI) GIAT Industries. KNDS NV. La Monnaie de Paris. Naval Group. LeDépartement de Loire-Atlantique sur Soundcloud - nouvelle fenêtre; Le Département de Loire-Atlantique sur Linkedin - nouvelle fenêtre; Le Département de Loire-Atlantique sur Mag Web; Sites et applis du Département de Loire-Atlantique. Retour. Besoin d'air. Fermer. L'agenda des sorties et loisirs; Soif de culture ; Envie de faire du sport; Besoin de nature; Jetez-vous à Chantiersde l'Atlantique Installée sur la façade atlantique, Chantiers de l’Atlantique est une entreprise de construction maritime (paquebots, sous-stations) et de services aux flottes. Grâce aux expertises développées par son personnel et son réseau de co-réalisateurs, combinées à un outil industriel de premier plan, l COMITED'ENTREPRISE LA GRANDE FAMILLE Documentaire 6 minutes 37 Projet LA NAVALE FILM 6 SUR 6 Résumé : Les comités d'entreprise ont été très important dans la vie des chantiers navals de Nantes Ils ont permis d'améliorer des conditions de travail qui restaient dures. Témoin : Gérard Tripoteau Réalisation, écriture, recherches archives : Cécile Audran, Encomité d'entreprise, elle a annoncé une réorganisation interne pour le début de l'année 2013. "Jusque-là, l'organisation des chantiers était très orientée vers la production des gros Enedisest une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 Trouvezvotre emploi Restaurant d'Entreprise chez Chantiers De L'Atlantique parmi les 35 offres proposées par Jobijoba CDI, CDD, Stages ☑ Alertes personnalisées par mail LesChantiers de l'Atlantique, est le nom du chantier naval implanté à Saint-Nazaire, en France, de 1955 à 2006. 123 relations. Lesmesures annoncées hier au comité d'entreprise des Chantiers de l'Atlantique sont plus importantes qu'attendu. A Saint-Nazaire, le dernier grand chantier n Un jour de iymo. Informations Juridiques de CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE SIREN 439 067 612 SIRET siège 439 067 612 00036 Forme juridique SA à conseil d'administration TVA intracommunautaire FR78439067612 Numéro RCS 439 067 612 Saint-nazaire Capital social 142 901 920,00 € Date de clôture d'exercice comptable 31/12/2022 Inscription au RCS INSCRIT au greffe de SAINT-NAZAIRE, le 09/06/2006 TÉLÉCHARGER L'EXTRAIT INPI Activité de la société CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Activité principale déclarée En france et dans tous autres pays, pour son propre compte ou en sous-traitance, toutes opérations industrielles, commerciales, maritimes financières, mobilières et immobilières en france et a l'étranger, des études de construction et de réparation navale dans les domaines civils et militaires, des constructions de machines, engins et appareils de toute nature, de la construction métallique et plus généralement toutes activités connexes ou complémentaires des précédentes Code NAF ou APE Construction de navires et de structures flottantes Domaine d’activité Fabrication d'autres matériels de transport Comment contacter CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE ? Téléphone Non disponible Email Non disponible Site internet Adresse complète AV ANTOINE BOURDELLE CS 90180 44613 ST NAZAIRE CEDEX Finances de CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Performance 2021 2020 2019 2018 Chiffre d'affaires € 1,92Mds 1,68Mds 1,87Mds 1,46Mds Marge brute € 1,84Mds 1,65Mds 1,84Mds 1,37Mds EBITDA - EBE € 185M 108M 145M 75,1M Résultat d'exploitation € 142M 72,6M 71,9M 31,7M Résultat net € 98,3M 61,3M 57,1M 22,4M Croissance 2021 2020 2019 2018 Taux de croissance du CA % 14,4 -10,2 28,1 -1,3 Taux de marge brute % 96,1 98,2 98,5 93,6 Taux de marge d'EBITDA % 9,7 6,5 7,7 5,1 Taux de marge opérationnelle % 7,4 4,3 3,9 2,2 Gestion BFR 2021 2020 2019 2018 BFR € 2,09Mds 1,58Mds 760M 272M BFR exploitation € 2,1Mds 1,53Mds 768M 193M BFR hors exploitation € -6,28M 46,1M -8,66M 79,5M BFR j de CA 398 344 149 68,2 BFR exploitation j de CA 399 334 150 48,3 BFR hors exploitation j de CA -1,2 10 -1,7 19,9 Délai de paiement clients j 639 526 301 336 Délai de paiement fournisseurs j 72,1 53,3 41,6 51,5 Ratio des stocks / CA j 13,1 8,8 8,3 10,7 Autonomie financière 2021 2020 2019 2018 Capacité d'autofinancement € 142M 97,9M 133M 69,9M Capacité d'autofinancement / CA % 7,4 5,8 7,1 4,8 Fonds de roulement net global € 2,22Mds 1,8Mds 927M 442M Couverture du BFR 1,1 1,1 1,2 1,6 Trésorerie € 134M 215M 167M 170M Dettes financières € 2,09Mds 1,68Mds 727M 294M Capacité de remboursement 13,8 14,9 4,2 1,8 Ratio d'endettement Gearing 3,7 3,4 1,5 0,4 Autonomie financière % 12,9 13,6 17,9 16,3 Taux de levier DFN/EBITDA 10,5 13,5 3,9 1,7 Solvabilité 2021 2020 2019 2018 Etat des dettes à 1 an au plus € 2,36Mds 1,83Mds 978M 302M Liquidité générale 1,6 1,5 1,9 5,6 Couverture des dettes 0,3 0,3 0,5 1,9 Rentabilité 2021 2020 2019 2018 Marge nette % 5,1 3,7 3,1 1,5 Rentabilité sur fonds propres % 18,5 14,2 15,5 7,3 Rentabilité économique % 2,4 1,9 2,8 1,2 Valeur ajoutée € 384M 289M 333M 236M Valeur ajoutée / CA % 20 17,2 17,8 16,2 Structure d'activité 2021 2020 2019 2018 Salaires et charges sociales € 205M 190M 192M 169M Salaires / CA % 10,7 11,3 10,3 11,6 Impôts et taxes € 12,6M 18,2M 17,4M 15M Dirigeants et représentants de CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Président du conseil d'administration Bernard CHAMBON 74 ans - 06/12/1947 Occupe ce poste depuis le 21/06/2022 Directeur général Laurent CASTAING 62 ans - 14/03/1960 Occupe ce poste depuis le 21/06/2022 Administrateur Suzanne KUCHAREKOVA 44 ans - 28/06/1978 Occupe ce poste depuis le 21/06/2022 Administrateur Vincent LE BIEZ 37 ans - 09/03/1985 Occupe ce poste depuis le 21/06/2022 Administrateur Pierre POMMELLET 57 ans - 06/10/1964 Occupe ce poste depuis le 21/06/2022 Administrateur Béatrice BUFFON 48 ans - 21/04/1974 Occupe ce poste depuis le 21/06/2022 Administrateur Georges RUDAS 64 ans - 23/09/1957 Occupe ce poste depuis le 21/06/2022 Administrateur Gilles BRIAND 55 ans - 30/06/1967 Occupe ce poste depuis le 21/06/2022 Administrateur Christophe MOREL 59 ans - 24/11/1962 Occupe ce poste depuis le 21/06/2022 Administrateur Clovis THEARD 43 ans - 04/01/1979 Occupe ce poste depuis le 21/06/2022 Commissaire aux comptes titulaire KPMG SA SIREN 775726417 Occupe ce poste depuis le 21/06/2022 Commissaire aux comptes suppléant SALUSTRO REYDEL SIREN 652044371 Occupe ce poste depuis le 21/06/2022 Établissements de l'entreprise CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Siège SIRET 439 067 612 00036 Créé le 31/05/2006 AV ANTOINE BOURDELLE CS 90180 44613 ST NAZAIRE CEDEX Même activité que l'entreprise En activité SIRET 439 067 612 00051 Créé le 15/09/2009 BASE NAVALE BAT VA02 TOULON NAVAL BP 30 83000 TOULON Activité distincte Ingénierie, études techniques Fermé depuis le 31/12/2020 SIRET 439 067 612 00044 Créé le 31/05/2006 71 RUE HENRI GAUTIER 44550 MONTOIR-DE-BRETAGNE Même activité que l'entreprise Fermé depuis le 01/01/2008 et transféré vers une autre entreprise SIRET 439 067 612 00028 Créé le 23/08/2004 3 AV ANDRE MALRAUX 92300 LEVALLOIS-PERRET Activité distincte Autres auxiliaires financiers Fermé depuis le 31/05/2006 et transféré vers un autre établissement SIRET 439 067 612 00010 Créé le 25/07/2001 25 AV KLEBER 75116 PARIS 16 Activité distincte Autres auxiliaires financiers Fermé depuis le 23/08/2004 et transféré vers un autre établissement Conventions collectives de CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE IDCC 863 Convention collective nationale des officiers des entreprises de transport et services maritimes - IDCC 3223 Convention collective départementale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Loire-Atlantique - IDCC 1369 IDCC 650 Information issue de la DSN, fournie par le ministère du Travail. Annonces BODACC de CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE DÉPÔT DES COMPTES 13/05/2022 RCS de Saint-Nazaire Type de dépôt Comptes annuels et rapports Date de clôture 31/12/2021 Adresse Cedex avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Catégorie vente Autre achat, apport, attribution immatriculation d'une personne morale, uniquement DÉPÔT DES COMPTES 18/04/2021 RCS de Saint-Nazaire Type de dépôt Comptes annuels et rapports Date de clôture 31/12/2020 Adresse Cedex avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Dénomination CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Capital 142 901 920,00 € Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur l'administration Administration Administrateur partant Moreau, Olivier ; nomination de l'Administrateur Briand, Gilles François Guy ; nomination de l'Administrateur Morel, Christophe Yves Norbert ; nomination de l'Administrateur Theard, Clovis Loup Bernard Dénomination CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Capital 142 901 920,00 € Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur l'administration Administration nomination de l'Administrateur Buffon, Béatrice Sophie Aude Diane-Aleth Marie Françoise ; nomination de l'Administrateur Rudas, Georges Dénomination CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Capital 142 901 920,00 € Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur l'administration Administration Administrateur partant Guillou, Hervé Raymond ; nomination de l'Administrateur Pommellet, Pierre Eric Dominique Alain DÉPÔT DES COMPTES 12/05/2020 RCS de Saint-Nazaire Type de dépôt Comptes annuels et rapports Date de clôture 31/12/2019 Adresse Cedex avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Dénomination CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Capital 142 901 920,00 € Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur l'administration Administration Administrateur partant Le Beller, Eddy ; nomination de l'Administrateur représentant de l'Etat Le Biez, Vincent Frédéric Gérard Maurice ; nomination de l'Administrateur représentant les salariés Moreau, Olivier DÉPÔT DES COMPTES 31/07/2019 RCS de Saint-Nazaire Type de dépôt Comptes annuels et rapports Date de clôture 31/12/2018 Adresse Cedex avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Dénomination CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Capital 142 901 920,00 € Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur l'administration Administration Administrateur partant Azoulay, Jack ; nomination de l'Administrateur Le Beller, Eddy Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Catégorie vente Autre achat, apport, attribution immatriculation d'une personne morale, uniquement Dénomination CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Capital 142 901 920,00 € Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur l'administration Administration Commissaire aux comptes suppléant partant KPMG AUDIT NORMANDIE ; nomination du Commissaire aux comptes suppléant SALUSTRO REYDEL DÉPÔT DES COMPTES 21/10/2018 RCS de Saint-Nazaire Type de dépôt Comptes annuels et rapports Date de clôture 31/12/2017 Adresse Cedex avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Dénomination CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Capital 142 901 920,00 € Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur l'administration Administration nomination de l'Administrateur Guillou, Hervé Raymond Dénomination CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Capital 142 901 920,00 € Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur la dénomination, le capital augmentation et l'administration Administration modification du Président du conseil D'ADMINISTRATION Chambon, Bernard Marie ; Président du conseil D'ADMINISTRATION partant Yi, Honam ; modification du Directeur général Castaing, Laurent Pierre François ; Administrateur partant Oh, Joong Sik ; Administrateur partant Jang, Seong Taek ; Administrateur partant Kang, Sung Chul ; nomination de l'Administrateur Kucharekova, nom d'usage Kucharekova Milko, Suzanne DÉPÔT DES COMPTES 28/06/2017 RCS de Saint-Nazaire Type de dépôt Comptes annuels et rapports Date de clôture 31/12/2016 Adresse Cedex avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Dénomination STX FRANCE Capital 142 901 910,00 € Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur l'administration Administration Administrateur partant Ducrocq, Aymeric, nomination de l'Administrateur Azoulay, Jack DÉPÔT DES COMPTES 08/08/2016 RCS de Saint-Nazaire Type de dépôt Comptes annuels et rapports Date de clôture 31/12/2015 Adresse Cedex avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Dénomination STX FRANCE Capital 142 901 910,00 € Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur le capital augmentation Dénomination STX FRANCE Capital 117 919 080,00 € Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur l'administration Administration Administrateur partant Lee, Si Hyung, nomination de l'Administrateur Kang, Sung Chul DÉPÔT DES COMPTES 14/09/2015 RCS de Saint-Nazaire Type de dépôt Comptes annuels et rapports Date de clôture 31/12/2014 Adresse Cedex avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Dénomination STX FRANCE Capital 117 919 080,00 € Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur l'administration Administration Président du conseil D'ADMINISTRATION partant Kim, Su-Jou, modification du Président du conseil D'ADMINISTRATION Yi, Honam, nomination de l'Administrateur Chambon, Bernard Marie, nomination de l'Administrateur Jang, Seong Taek Dénomination STX FRANCE Capital 117 919 080,00 € Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur l'administration Administration modification de l'Administrateur Chambon, Bernard Marie DÉPÔT DES COMPTES 30/08/2014 RCS de Saint-Nazaire Type de dépôt Comptes annuels et rapports Date de clôture 31/12/2013 Adresse Cedex avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Dénomination STX FRANCE Capital 117 919 080,00 € Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur l'administration Administration Administrateur partant Do, Seong Deug, nomination de l'Administrateur Lee, Si Hyung DÉPÔT DES COMPTES 03/10/2013 RCS de Saint-Nazaire Type de dépôt Comptes annuels et rapports Date de clôture 31/12/2012 Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Catégorie vente Autre achat, apport, attribution Dénomination STX FRANCE Capital 117 919 080,00 € Adresse avenue Bourdelle CS 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur l'administration Administration Administrateur partant Hong, Kyung Jin, nomination de l'Administrateur Yi, Honam Dénomination STX FRANCE Capital 117 919 080,00 € Adresse avenue Bourdelle Cs 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur l'administration Administration modification du Président du conseil d'administration Kim, Su-Jou, Administrateur partant Chun, Kyung-Yeol, modification de l'Administrateur Hong, Kyung Jin, nomination de l'Administrateur Do, Seong Deug DÉPÔT DES COMPTES 18/12/2012 RCS de Saint-Nazaire Type de dépôt Comptes annuels et rapports Date de clôture 31/12/2011 Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Dénomination STX FRANCE Capital 117 919 080,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur l'administration Administration Président du conseil d'administration partant Rhee, Kang-Sik, nomination du Président du conseil d'administration Hong, Kyung Jin Dénomination STX FRANCE Capital 117 919 080,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur l'administration Administration Administrateur partant Kohler, Arnaud Alexis Michel, nomination de l'Administrateur Ducrocq, Aymeric, nomination de l'Administrateur Chun, Kyung-Yeol Dénomination STX FRANCE Capital 117 919 080,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur l'administration Administration Directeur général administrateur partant Hardelay, Jacques, nomination du Directeur général administrateur Castaing, Laurent Pierre François Dénomination STX FRANCE Capital 117 919 080,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Description modification survenue sur le capital augmentation DÉPÔT DES COMPTES 16/01/2012 RCS de Saint-Nazaire Type de dépôt Comptes annuels et rapports Date de clôture 31/12/2010 Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Dénomination STX FRANCE Capital 100 558 120,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Description Changement d'administrateur Administration Président du conseil d'administration RHEE Kang-Sik Vice-président KIM Su-jou Directeur général administrateur HARDELAY Jacques Administrateur KOHLER Arnaud Alexis Michel Administrateur CHAMBON Bernard Marie Administrateur OH Joong Sik Commissaire aux comptes titulaire KPMG SA Commissaire aux comptes suppléant KPMG AUDIT NORMANDIE Dénomination STX FRANCE Capital 100 558 120,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Description Changement dans le conseil d'administration Administration Président du conseil d'administration RHEE Kang-Sik Vice-président KIM Su-jou Directeur général administrateur HARDELAY Jacques Administrateur KOHLER Arnaud Alexis Michel Administrateur LO Kwang-Gi Administrateur CHAMBON Bernard Marie Commissaire aux comptes titulaire KPMG SA Commissaire aux comptes suppléant KPMG AUDIT NORMANDIE Dénomination STX FRANCE Capital 100 558 120,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Description Changement de commissaire aux comptes Administration Président du conseil d'administration RHEE Kang-Sik Vice-président KIM Su-jou Directeur général administrateur HARDELAY Jacques Administrateur KOHLER Arnaud Alexis Michel Administrateur LO Kwang-Gi Administrateur CHAMBON Bernard Marie Commissaire aux comptes titulaire KPMG SA Commissaire aux comptes suppléant KPMG AUDIT NORMANDIE DÉPÔT DES COMPTES 28/06/2010 RCS de Saint-Nazaire Type de dépôt Comptes annuels et rapports Date de clôture 31/12/2009 Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Dénomination STX FRANCE Capital 100 558 120,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Description Changement dans le conseil d'administration Administration Président du conseil d'administration LEE In Sung Vice-président SHIN Sang Ho Directeur général administrateur HARDELAY Jacques Administrateur KOHLER Arnaud Alexis Michel Administrateur LO Kwang-Gi Administrateur GARIN Philippe Marie Bruno Administrateur CHAMBON Bernard Marie Commissaire aux comptes titulaire ERNST & YOUNG et Autres Commissaire aux comptes titulaire KPMG SA Commissaire aux comptes suppléant AUDITEX Commissaire aux comptes suppléant KPMG AUDIT NORMANDIE Dénomination STX FRANCE Capital 100 558 120,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Description Changement de commissaire aux comptes Administration Président du conseil d'administration HONG Kyung-Jin Vice-président SHIN Sang Ho Directeur général administrateur HARDELAY Jacques Administrateur KOHLER Arnaud Alexis Michel Administrateur LO Kwang-Gi Administrateur GARIN Philippe Marie Bruno Administrateur CHAMBON Bernard Marie Commissaire aux comptes titulaire ERNST & YOUNG et Autres Commissaire aux comptes titulaire KPMG SA Commissaire aux comptes suppléant AUDITEX Commissaire aux comptes suppléant KPMG AUDIT NORMANDIE Dénomination STX FRANCE Capital 100 558 120,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Description Changement de dénomination sociale Changement d'administrateur Administration Président du conseil d'administration HONG Kyung-Jin. Vice-président SHIN Sang Ho. Directeur général administrateur HARDELAY Jacques. Administrateur KOHLER Arnaud Alexis Michel. Administrateur LO Kwang-Gi. Administrateur GARIN Philippe Marie Bruno. Administrateur CHAMBON Bernard Marie. Commissaire aux comptes titulaire ERNST & YOUNG et Autres. Commissaire aux comptes suppléant AUDITEX. Dénomination STX France Cruise SA Capital 100 558 120,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Description Changement dans le conseil d'administration Administration Président du conseil d'administration HONG Kyung-Jin. Vice-président SHIN Sang Ho. Directeur général administrateur HARDELAY Jacques. Administrateur KOHLER Arnaud Alexis Michel. Administrateur LO Kwang-Gi. Administrateur GARIN Philippe Marie Bruno. Commissaire aux comptes titulaire ERNST & YOUNG et Autres. Commissaire aux comptes suppléant AUDITEX. DÉPÔT DES COMPTES 01/07/2009 RCS de Saint-Nazaire Type de dépôt Comptes annuels et rapports Date de clôture 31/12/2008 Adresse avenue Bourdelle 44613 Saint-Nazaire Cedex Dénomination STX France Cruise SA Capital 100 558 120,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Description Changement dans le conseil d'administration Administration Président du conseil d'administration HONG Kyung-Jin. Vice-président SJOTVEIT Torstein Dale. Directeur général administrateur HARDELAY Jacques. Administrateur KOHLER Arnaud Alexis Michel. Administrateur LO Kwang-Gi. Administrateur GARIN Philippe Marie Bruno. Commissaire aux comptes titulaire ERNST & YOUNG et Autres. Commissaire aux comptes suppléant AUDITEX. Dénomination STX France Cruise SA Capital 100 558 120,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Description Changement dans le conseil d'administration Administration Président du conseil d'administration KIM Sujou. Vice-président SJOTVEIT Torstein Dale. Directeur général HARDELAY Jacques. Administrateur HARDELAY Jacques. Administrateur NOBLE Barnaby Lloyd. Administrateur SHIN Sang Ho. Administrateur KHOLER Arnaud Alexis Michel. Commissaire aux comptes titulaire ERNST & YOUNG et Autres. Commissaire aux comptes suppléant AUDITEX. Dénomination STX France Cruise SA Capital 100 558 120,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Description Changement d'administrateur Administration Président du conseil d'administration KIM Sujou. Vice-président SJOTVEIT Torstein Dale. Directeur général HARDELAY Jacques. Administrateur HARDELAY Jacques. Administrateur NOBLE Barnaby Lloyd. Administrateur SHIN Sang Ho. Commissaire aux comptes titulaire ERNST & YOUNG et Autres. Commissaire aux comptes suppléant AUDITEX. Dénomination STX France Cruise SA Capital 100 558 120,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Description Augmentation de capital Administration Président du conseil d'administration KIM Sujou. Vice-président SJOTVEIT Torstein Dale. Directeur général HARDELAY Jacques. Administrateur HEGGHEIM Ole André. Administrateur HEIKINHEIMO Juha Akseli. Administrateur NOBLE Barnaby Lloyd. Commissaire aux comptes titulaire ERNST & YOUNG et Autres. Commissaire aux comptes suppléant AUDITEX. Dénomination STX France Cruise SA Capital 67 038 120,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Description Changement de dénomination sociale Administration Président du conseil d'administration KIM Sujou. Vice-président SJOTVEIT Torstein Dale. Directeur général HARDELAY Jacques. Administrateur HEGGHEIM Ole André. Administrateur HEIKINHEIMO Juha Akseli. Administrateur NOBLE Barnaby Lloyd. Commissaire aux comptes titulaire ERNST & YOUNG et Autres. Commissaire aux comptes suppléant AUDITEX. Dénomination AKER YARDS Capital 67 038 120,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Description Changement dans le conseil d'administration Administration Président du conseil d'administration KIM Sujou. Vice-président SJOTVEIT Torstein Dale. Directeur général HARDELAY Jacques. Administrateur HEGGHEIM Ole André. Administrateur HEIKINHEIMO Juha Akseli. Administrateur NOBLE Barnaby Lloyd. Commissaire aux comptes titulaire ERNST & YOUNG et Autres. Commissaire aux comptes suppléant AUDITEX. DÉPÔT DES COMPTES 12/09/2008 RCS de Saint-Nazaire Type de dépôt Comptes annuels et rapports Date de clôture 31/12/2007 Adresse avenue Bourdelle 44613 Saint-Nazaire Cedex Dénomination AKER YARDS Capital 67 038 120,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Description Changement dans la direction Administration Président du conseil d'administration SIVERTSEN Svein. Directeur général HARDELAY Jacques. Administrateur HEGGHEIM Ole André. Administrateur HEIKINHEIMO Juha Akseli. Administrateur NOBLE Barnaby Lloyd. Administrateur DELAUNAY Nicolas Jacques. Commissaire aux comptes titulaire ERNST & YOUNG et Autres. Commissaire aux comptes suppléant AUDITEX. Dénomination AKER YARDS Capital 67 038 120,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Description Changement dans le conseil d'administration Administration Président du conseil d'administration JULIN Yrjo Matti Kalervo. Directeur général HARDELAY Jacques. Administrateur HEGGHEIM Ole André. Administrateur HEIKINHEIMO Juha Akseli. Commissaire aux comptes titulaire ERNST & YOUNG et Autres. Commissaire aux comptes suppléant AUDITEX. Dénomination AKER YARDS Capital 67 038 120,00 € Adresse avenue Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Description Changement dans le conseil d'administration Administration Président du conseil d'administration JULIN Yrjo Matti Kalervo. Directeur général HARDELAY Jacques. Administrateur HEGGHEIM Ole André. Administrateur HEIKINHEIMO Juha Akseli. Commissaire aux comptes titulaire ERNST & YOUNG et Autres. Commissaire aux comptes suppléant AUDITEX. Documents juridiques de CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE - Déclaration de conformité - Extrait de procès-verbal Fusion absorption de la SAS USIMER IMMO 17/06/2022 - Projet de traité de fusion Projet de fusion par voie d'absorption de la société USIMER IMMO SAS par la société CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE 21/03/2022 - Procès-verbal du conseil d'administration Modifications relatives au conseil d'administration 30/03/2021 - Procès-verbal d'assemblée générale mixte Modifications statutaires - Procès-verbal d'assemblée générale mixte Nominations d'administrateurs - Statuts mis à jour 26/11/2020 - Extrait de procès-verbal Changements d'administrateurs 21/07/2020 - Acte Modifications relatives au conseil d'administration changement du représentant de l'Etat nomination et démission - Extrait de procès-verbal Nominations d'administrateurs représentant le salarié - Lettre de démission 20/12/2019 - Procès-verbal d'assemblée générale mixte Modifications statutaires - Article - Statuts mis à jour 11/09/2019 - Procès-verbal d'assemblée générale mixte Modifications statutaires article 13 - Statuts mis à jour 24/06/2019 - Procès-verbal du conseil d'administration Modifications relatives au conseil d'administration 06/02/2019 - Déclaration de conformité 10/01/2019 - Projet de traité de fusion 27/11/2018 - Procès-verbal d'assemblée générale ordinaire Changement de commissaire aux comptes suppléant - Procès-verbal d'assemblée générale ordinaire Renouvellements de mandats de commissaires aux comptes titulaire 25/10/2018 - Extrait de procès-verbal Nominations d'administrateurs 28/08/2018 - Procès-verbal d'assemblée générale Changement de la dénomination sociale - Procès-verbal d'assemblée générale Modifications relatives au conseil d'administration - Procès-verbal d'assemblée générale Augmentation du capital social - Statuts mis à jour 25/07/2018 - Procès-verbal d'assemblée générale ordinaire Renouvellements de mandats d'administrateurs 16/01/2017 - Procès-verbal d'assemblée générale Changements d'administrateurs 02/11/2016 - Extrait de procès-verbal Modifications statutaires - Extrait de procès-verbal Augmentation du capital social - Statuts mis à jour 11/05/2016 - Extrait de procès-verbal Démissions d'administrateurs - Extrait de procès-verbal Nominations d'administrateurs 27/04/2016 - Procès-verbal d'assemblée générale mixte Modifications statutaires - Procès-verbal d'assemblée générale mixte Nominations d'administrateurs - ratification de la nomination d'administrateur - Procès-verbal du conseil d'administration Démission de président du conseil d'administration - Procès-verbal du conseil d'administration Nomination de président du conseil d'administration - Procès-verbal du conseil d'administration Démissions d'administrateurs - Procès-verbal du conseil d'administration Nominations d'administrateurs - Statuts mis à jour 15/01/2015 - Lettre de démission Démissions d'administrateurs sous réserve de ratification par l'AG 18/08/2014 - Procès-verbal d'assemblée générale mixte Modifications statutaires relative aux membres du Conseil d'Administration - Statuts mis à jour 25/07/2014 - Procès-verbal du conseil d'administration Changements d'administrateurs 18/02/2014 - Déclaration de conformité - Procès-verbal du conseil d'administration Apport du patrimoine de la société dans le cadre d'une fusion ABSORPTION DE STX FRANCE CABINS SAS - Traité de fusion 04/10/2013 - Projet de traité de fusion 11/07/2013 - Procès-verbal du conseil d'administration Changements d'administrateurs 28/02/2013 - Procès-verbal du conseil d'administration Démission de président du conseil d'administration - Procès-verbal du conseil d'administration Nomination de président du conseil d'administration - Procès-verbal du conseil d'administration Changements d'administrateurs 03/12/2012 - Procès-verbal du conseil d'administration Démission de président du conseil d'administration - Procès-verbal du conseil d'administration Nomination de président du conseil d'administration 19/07/2012 - Procès-verbal d'assemblée générale Changements d'administrateurs 25/04/2012 - Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire Augmentation du capital social - Statuts mis à jour Modifications statutaires 15/02/2012 - Procès-verbal du conseil d'administration Changement de directeur général 15/02/2012 - Procès-verbal du conseil d'administration Changements d'administrateurs 22/07/2011 - Procès-verbal du conseil d'administration Modifications relatives au conseil d'administration 07/10/2010 - Lettre de démission Démissions de commissaires aux comptes 07/10/2010 - Procès-verbal du conseil d'administration Changement de président 09/03/2010 - Procès-verbal d'assemblée générale Nominations de commissaires aux comptes 17/11/2009 - Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire Changement de la dénomination sociale - Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire Nominations d'administrateurs - Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire Modifications statutaires - Statuts mis à jour Modifications statutaires 10/07/2009 - Procès-verbal du conseil d'administration Modifications relatives au conseil d'administration 24/06/2009 - Procès-verbal d'assemblée générale Changements d'administrateurs - Procès-verbal d'assemblée générale Changement de président 29/04/2009 - Procès-verbal d'assemblée générale Nominations d'administrateurs - Statuts mis à jour 04/03/2009 - Ordonnance du président 18/12/2008 - Procès-verbal du conseil d'administration Démissions d'administrateurs - Procès-verbal du conseil d'administration Nominations d'administrateurs 01/12/2008 - Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire Augmentation du capital social - Procès-verbal du conseil d'administration - Rapport du commissaire aux comptes - Statuts mis à jour 14/11/2008 - Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire Changement de la dénomination sociale - Statuts mis à jour Modifications statutaires 03/11/2008 - Procès-verbal du conseil d'administration Nominations d'administrateurs - Procès-verbal du conseil d'administration Démissions d'administrateurs - Procès-verbal du conseil d'administration Nomination de président du conseil d'administration - Procès-verbal du conseil d'administration Démission de président du conseil d'administration 18/09/2008 - Procès-verbal d'assemblée générale Changements d'administrateurs - Procès-verbal du conseil d'administration Changement de président 20/03/2008 - Lettre de démission Démissions d'administrateurs 27/11/2007 - Procès-verbal d'assemblée générale Démissions d'administrateurs 14/11/2007 - Procès-verbal du conseil d'administration Changement de président - Procès-verbal du conseil d'administration Nominations d'administrateurs 16/07/2007 - Rapport du commissaire aux apports 04/07/2007 - Projet d'apport partiel d'actif 11/06/2007 - Ordonnance du président Nomination de commissaire aux apports 09/05/2007 - Projet d'apport partiel d'actif 02/04/2007 - Ordonnance du président Nomination de commissaire aux apports 08/03/2007 - Attestation bancaire - Décisions des associés Changement relatif à la date de clôture de l'exercice social - Décisions des associés Changements d'administrateurs - Décisions des associés Augmentation du capital social - Décisions des associés Changement de la dénomination sociale - Décisions des associés Modifications relatives aux commissaires aux comptes - Liste des sièges sociaux antérieurs - Procès-verbal du conseil d'administration Démission de président du conseil d'administration - Procès-verbal du conseil d'administration Nomination de directeur général - Procès-verbal du conseil d'administration Nomination de président du conseil d'administration - Statuts mis à jour Transfert du siège social - Statuts mis à jour Modifications statutaires 09/06/2006 - Document inconnu 05/04/2006 - Document inconnu 27/03/2006 - Document inconnu 15/11/2004 - Document inconnu 19/08/2004 - Document inconnu 03/10/2003 - Document inconnu 14/01/2003 - Document inconnu 04/09/2001 Comptes annuels de CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Comptes sociaux 2021 20/04/2022 Comptes sociaux 2020 25/03/2021 Comptes sociaux 2019 16/04/2020 Comptes sociaux 2018 08/07/2019 Comptes sociaux 2017 27/09/2018 Comptes sociaux 2016 30/05/2017 Comptes sociaux 2015 08/07/2016 Comptes sociaux 2014 18/08/2015 Comptes sociaux 2013 22/07/2014 Comptes sociaux 2012 22/08/2013 Comptes sociaux 2011 13/11/2012 Comptes sociaux 2010 07/12/2011 Comptes sociaux 2009 28/05/2010 Comptes sociaux 2008 05/06/2009 Comptes sociaux 2007 30/07/2008 Comptes sociaux 2006 24/07/2007 Actionnaires et bénéficiaires effectifs de CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Marques déposées par CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE DigIt+ Enregistrée le 20/07/2020 Expire le 20/07/2030Statut Marque enregistrée Classes 09, 42 Numéro FR4667724 AeolDrive Enregistrée le 20/07/2020 Expire le 20/07/2030Statut Marque enregistrée Classes 09, 12, 22, 37 Numéro FR4667726 InWave Enregistrée le 20/07/2020 Expire le 20/07/2030Statut Marque enregistrée Classes 09 Numéro FR4667728 Atlantique + Enregistrée le 24/01/2019 Expire le 24/01/2029Statut Demande publiée Classes 06, 09, 12, 37, 42 Numéro FR4518600 CHANTIERS DE SAINT-NAZAIRE Enregistrée le 19/01/2018 Expire le 19/01/2028Statut Marque enregistrée Classes 12 Numéro FR4421201 Enregistrée le 16/01/2018 Expire le 16/01/2028Statut Marque enregistrée Classes 12, 22, 37 Numéro FR4420127 SOLID SAIL Enregistrée le 12/10/2017 Expire le 21/08/2022Statut Demande totalement rejetée Classes 12, 22, 37 Numéro FR4395888 SCANEDIT Enregistrée le 04/07/2017 Expire le 04/07/2027Statut Marque enregistrée Classes 09, 42 Numéro FR4373689 SeeOs Enregistrée le 06/06/2017 Expire le 06/06/2027Statut Marque enregistrée Classes 06, 37, 42 Numéro FR4366280 DEFENDSEAS Enregistrée le 16/10/2014 Expire le 16/10/2024Statut Marque enregistrée Classes 12, 37, 42 Numéro FR4126518 ULYSSEAS Enregistrée le 12/09/2014 Expire le 12/09/2024Statut Marque enregistrée Classes 12, 37, 42 Numéro FR4117606 SILENSEAS Enregistrée le 12/09/2014 Expire le 12/09/2024Statut Marque enregistrée Classes 12, 37, 42 Numéro FR4117607 TRANSPARENSEAS Enregistrée le 07/08/2014 Expire le 07/08/2024Statut Marque enregistrée Classes 12, 37, 39, 42 Numéro FR4110942 TRANSPARENSEAS Enregistrée le 18/06/2014 Expire le 18/06/2024Statut Marque enregistrée Classes 12, 37, 39, 42 Numéro FR4098756 EoSea Enregistrée le 02/06/2011 Expire le 02/06/2031Statut Marque renouvelée Classes 37, 39, 42 Numéro FR3836292 Enregistrée le 11/01/2008 Expire le 11/01/2018Statut Marque expirée Classes 01, 02, 06, 07, 09, 11, 12, 16, 17, 19, 20, 22, 27, 36, 37, 39, 40, 41, 42, 43, 45 Numéro FR3548558 ECORIZON Enregistrée le 11/01/2008 Expire le 11/01/2028Statut Marque renouvelée Classes 01, 02, 06, 07, 09, 11, 12, 16, 17, 19, 20, 22, 27, 36, 37, 39, 40, 41, 42, 43, 45 Numéro FR3548564 Entreprises citées avec CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Nature supposée de la relation Commissaire aux comptes Nature supposée de la relation Inconnue Nature supposée de la relation Commissaire aux comptes Nature supposée de la relation Inconnue Nature supposée de la relation Commissaire aux comptes Nature supposée de la relation Actionnariat Nature supposée de la relation Fusion Nature supposée de la relation Commissaire aux comptes Nature supposée de la relation Commissaire aux comptes Nature supposée de la relation Banque Affiner par géographieCLUED'AU CHANTIER Patrimoine - CultureJublains 53160Le 23/08/2022Un matin, en arrivant sur le chantier de fouilles du Bourg à Jublains, les archéologues découvrent que le jardinier travaillant sur le site archéologique a été assassiné. Le cadavre a été jeté dans un trou ou sondage ? du chantier. Qui a commis ce crime ? Quelle arme a été utilisée ? Une pelle, une truelle ou une pioche ? L’étau se resserre autour de l’équipe des fouilleurs… En famille, venez enquêter afin d’élucider ce mystère. Réservation obligatoireMusée des tumulus - Atelier 7-9 ans - Soyons FOUilles ! Atelier, Pour enfants, Patrimoine - CultureBougon 79800Le 23/08/2022Musée des tumulus - Atelier 7-9 ans - Soyons FOUilles ! Mardi 23 août à 11h En quoi consiste la fouille archéologique ? Découvre les outils et le métier d’archéologue en t’exerçant sur un chantier de fouilles reconstitué ! Places limitées, uniquement sur réservation au 05 49 05 12 13 ou Etonnants Patrimoines "Mesurer avec son corps ? Le secret des bâtisseurs du Moyen-âge." Nature - EnvironnementBernières-sur-Mer 14990Du 05/07/2022 au 23/08/2022Venez expérimenter comment mesurer une église sans mètre. Utilisez vos propres mesures dans une découverte sensorielle. De pas en pas oui mais pas seulement, les secrets de la magnifique église de Bernières-sur-Mer se dévoilent. Visite inclusive où les voyants et malvoyants partageront leurs expériences dans cette immersion au cœur des chantiers de construction. Visite du programme "Les étonnants patrimoines", des visites ludiques pour découvrir en famille le patrimoineJournées Européennes du PatrimoineMartailly-lès-Brancion 71700Du /00/1e16 au //099Durant les Journées du Patrimoine, TREMPLIN Homme et Patrimoine fêtera son 25ème anniversaire. L'occasion de faire découvrir les réalisations des chantiers d'insertion menés par l'association qui ont pour objectif de "restaurer le patrimoine pour restaurer les hommes et les femmes". Expositions, ateliers découvertes et jeux anciens permettront d'en apprendre plus sur la vie de l'association tout en passant un moment ludique en famille ou entre Projets H/FEmploi Construction - BTP - TPChâteauneuf-sur-Loire, 45, Loiret, Centre-Val de LoireCréée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 24 sociétés, affichant un CA de 300 MEUR. Acteur incontournable du BTP, ses 1400 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux. Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers Bâtiments Travaux Publics Mécanique Maintenance Métiers Supports Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers Fabrication/Installation câbles Location matériel de chantier Montage/grutage/levage Peinture/grenaillage/métallisation Soudage Transport exceptionnel Electricité/automatisme/GMAO Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans. Le Service Achats, acteur majeur de la compétitivité, intervient en support auprès de chaque Centre de Profit de l'ensemble des entités du Groupe Baudin Chateauneuf. Riche[...]Acheteur Projets H/FEmploi Construction - BTP - TPChassieu, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesCréée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 24 sociétés, affichant un CA de 300 MEUR. Acteur incontournable du BTP, ses 1400 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux. Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers Bâtiments Travaux Publics Mécanique Maintenance Métiers Supports Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers Fabrication/Installation câbles Location matériel de chantier Montage/grutage/levage Peinture/grenaillage/métallisation Soudage Transport exceptionnel Electricité/automatisme/GMAO Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans. Le Service Achats, acteur majeur de la compétitivité, intervient en support auprès de chaque Centre de Profit de l'ensemble des entités du Groupe Baudin Chateauneuf. Riche[...]Nsa - leader montage en ascenseurs h/fEmploi Equipement industrielCréteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceVous intégrez l'agence de Créteil et intervenez à l'Ile-de-France en tant que Leader Montage en Ascenseurs. Votre priorité Accompagner le Chef d'Équipe Montage dans la gestion des plannings chantiers et en garantissant le suivis des chantiers. En tant que Leader Montage en Ascenseurs, vous pouvez évoluer à des postes de Contremaître, Conducteur de Travaux et de Chef d'Agence. Vos missions sont les suivantes • Préparer et suivre l'avancement des chantiers, • Remonter les informations pertinentes en interne, • Mettre en service et régler les appareils, • Effectuer les prestations annexes au montage d'ascenseurs, • Représenter le Responsable Chantier lors de réunion de chantier, • Coordonner et planifier sur les enchaînements des tâches et des intervenants. Conditions et avantages • Rémunération 13ème mois, primes de résultats, primes de paniers et de déplacements, participation et intéressements, • Dispositif de Plan d'Épargne Entreprise PEE NSA a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d'intéressement et des versements complémentaires, • Avantages liés [...]Maçon coffreur h/fEmploi Construction - BTP - TPGleizé, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesSalut toi ! Oui toi là ! ? Manpower VILLEFRANCHE BTP recherche pour un chantier basé à Gleizé, un acteur du secteur du BTP, un Maçon /Coffreur H/F. Affecté sur un chantier de gros œuvre, sous la responsabilité de votre chez de chantier vous aurez pour mission - Lecture de plans ?- Préparation du chantier, outillage, matériaux, sécurisation des abords ?- Création ou assemblage du coffrage ?- Pose du coffrage et coulage du béton ?- Mise en sécurité du votre espace de travail ?Vous avez soif d'aventures, de nouveaux défis, vous avez trouvez une nouvelle famille !!? Vous avez une expérience en tant que coffreur N3P2 ou avez suivi une formation en maçonnerie gros œuvre. Vous connaissez les règles d'hygiène et sécurité imposées sur chantier. Répondez à cette annonce ! Toutes les candidatures sont étudiées ! ?Vous recherchez des postes avec possibilité d'embauche ? Postulez Manpower c'est de l'intérim, du recrutement CDI CDD et des contrats CDI Intérimaire !!!! ?saison Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapBAILLEUL-SUR-THERAIN Le Mont César Competition sportive, Nature - Environnement, Randonnée et baladeBailleul-sur-Thérain 60930Le 22/09/2022Chantier nature "Coupe d'automne au Mont César !" en partenariat avec la commune. Cette magnifique pelouse calcicole voit sa surface boisée augmentée du fait de la croissance des végétaux ligneux... Une petite coupe de rejets ne lui ferait pas de mal... À vos cisailles et apportez votre bonne humeur avec vous ! À vivre en famille ou entre amis ! Ouvert aux plus de 10 - Rice de Travaux H/FEmploi Construction - BTP - TPSix-Fours-les-Plages, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'AzurBâtisseur d'avenir, Eiffage Construction est un acteur majeur du BTP en Europe. Avec 11 000 collaborateurs pour 4 Milliards d'€ de CA, notre entreprise intervient de la conception à la mise en exploitation ou la maintenance d'un projet. Eiffage Construction Sud/Est poursuit son développement et se structure ! Notre région compte aujourd'hui 630 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 192 M€ en travaux logements, bureaux, équipements, réhabilitation, travaux services,... et une activité de 94 M€ en immobilier. Nous proposons plusieurs postes au sein de nos différents établissements Marseille, Valbonne, Avignon, Six-Fours et Monaco et souhaitons y accueillir de nouveaux collaborateurs qui apporteront leur singularité et des compétences complémentaires à ce que nous avons aujourd'hui. Pour compléter ses équipes, Eiffage Construction Sud-Est recherche pour son établissement du Var Un-e Conducteur-rice de travaux H/F Package salarial rémunération fixe sur 13, 3 mois + participation et intéressement + tickets restaurant + actionnariat salarié + 11 RTT + comité d'entreprise + accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides logement, santé,[...]Chauffeur Super Poids Lourds Grue Auxiliaire H/FEmploi Construction - BTP - TPPassy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-AlpesEntreprise Vous souhaitez booster votre carrière ? FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance 350 M€ de CA en et 2500 collaborateurs avec - Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé - Une forte proximité managériale - Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial - La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution. Mission Nous recrutons en CDI un Chauffeur Super Poids Lourds Grue Auxiliaire H/F Pour notre agence de Passy 74. GRAMARI créé en 1950 est le partenaire des collectivités et des opérateurs privés au coeur du Pays du Mont Blanc, pour réaliser des travaux ?hors normes? en haute montagne ou sur le territoire national pour la distribution des énergies, données et fluides. Elle intervient également pour des travaux électriques en milieu tertiaire et industriel, ou de mise en sécurité électrique de bâtiments militaires et publics. Rattaché au Chef de Chantier, vos missions consistent à - Conduire les camions pour approvisionner les chantiers[...]Chargé d'Affaires Travaux CVC H/FEmploi Energie - PétroleReims, 51, Marne, Grand EstENGIE SOLUTIONS ? Mordu par la technique ? ?? Vous êtes autonome, engagé et prêt à être au contact de nos clients ? ?? Et bien, nous recrutons justement un Chargé d'Affaires Travaux CVC H/F en CDI, sur la jolie ville de REIMS 51! ?? Votre challenge à nos côtés Au sein d' une Equipe d'Exploitation, votre mission, si vous l'acceptez, sera d'assurer en autonomie l'activité TRAVAUX du portefeuille - Prospection active auprès des grands donneurs d'ordre du secteur et bureaux d'études. - Etudes, chiffrage et réponses aux consultations et appels d'offre - Préparation des chantiers, rédaction des plans de prévention, gestion des planning - Consultation de sous-traitants et fournisseurs, préparation des dossiers CEE - Suivi technique des chantiers, des mises en service et des réceptions - Reporting commercial, technique et financier de l'activité Qualifications ?? Qui êtes-vous ? ? Diplômé d'un Bac +2 ou d'un Diplôme d'Ingénieur en Efficacité Energétique / Génie Climatique / Electrotechnique ? Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ?? Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération ? Un salaire annuel[...]Chauffeur Poids Lourds Travaux Publics 16 H/FEmploi Construction - BTP - TPTâtre, 16, Charente, Nouvelle-AquitaineEntreprise Vous souhaitez booster votre carrière ? FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance 350 M€ de CA et 2500 collaborateurs avec - Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé - Une forte proximité managériale - Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial - La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution. Mission Nous recrutons en CDI un CHAUFFEUR POIDS LOURDS dans les TRAVAUX PUBLICS H/F Pour notre centre de travaux situé à Le Tâtre 16. SOBECA créé en 1970, filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, éclairage public, gaz et chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de 30 agences sur le territoire. Rattaché au Chef[...]Chef de secteur travaux publicsEmploi Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-AquitaineSous la responsabilité de la Directrice de Service TP, l'entreprise recherche une Chef de Chantier Coordinateur Travaux Publics H/F en CDI qui aura pour principales missions de - Valider la faisabilité des affaires qui lui sont dédiées - Assister et animer des réunions de chantier - Définir et planifier les besoins en hommes et en matériels - Effectuer le suivi des travaux pour respecter les délais d'exécution jusqu'à la réception du chantier - Assurer un reporting régulier au client sur l'avancée des travaux - Manager le personnel interne et externe . Fixer les objectifs des chefs d'équipe afin d'assurer une bonne livraison . Effectuer les essais de compactage sur les chantiers . Gérer les décharges, de leur installation jusqu'à la mise en forme finale en passant par l'entretien - Veiller à l'application des normes réglementaires et de sécurité, notamment en matière de qualité et HSE Profil souhaité > Issue d'une formation technique dans le domaine des Travaux Publics. Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un même type de poste, > Vous aimez travailler en équipe et doté un bon sens relationnel, >[...]Fontainier / FontainièreEmploi Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-AquitaineSous la responsabilité d'un Chef de Chantier Coordinateur, l'entreprise recherche une Fontainier F/H en CDI qui aura pour principales missions - Préparer le chantier selon les caractéristiques du terrain et installer les signalétiques - En cas de rupture de canalisation, effectuer les interventions jour comme nuit dans le cadre des astreintes - Assurer la sécurité du chantier sur la voie publique pose de protections, de barrières, de cônes, de panneaux, port de gilets réfléchissants - Entretenir les réseaux - Assurer le branchement des nouveaux clients sur le réseau pose des conduites, pose du compteur, mise en pression, mise en rinçage. - Faire remonter les problèmes de chantier, apporter des solutions - Réaliser des travaux de branchement sur réseaux divers et des travaux de canalisation, - Réaliser des travaux communs au métiers de canalisateur terrassement, Profil souhaité Issue d'une formation technique dans le domaine des Travaux Publics. Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un même type de poste, Vous aimez travailler en équipe, Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'adaptation, doté d'un bon sens relationnel, Conditions Contrat[...]Manoeuvre bâtimentEmploi Appoigny, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-ComtéLe poste PROMAN acteur majeur du recrutement avec plus de 400 agences en France. Chaque jours plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprises partenaires. Alors pourquoi pas vous ? Votre agence PROMAN AUXERRE recherche pour l'un de ses clients un manœuvre H/F. Au sein d'une entreprise aux fortes valeurs humaines vous serez affecté à plusieurs chantiers pour de la réalisation de travaux de terrassement. Vous participez activement à la cloture du chantier. Respecte des régles de securité Port de charges Horaires aménagés en cas de fortes chaleurs Horaires de journée du lundi au vendredi Rejoindre notre agence c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé, de formations, d'un réel esprit de famille. Profil recherché Vous avez des compétences dans le domaine du bâtiment et vous savez manier les différents outils de chantier. Vous avez connaissance des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment. Votre polyvalence, votre dynamisme et votre capacité à déchiffrer des plans simples de chantier vous permettront de mener à bien votre mission. Tous[...]Ouvrier / Ouvrière Voiries et Réseaux Divers -VRD-Emploi Nogent-le-Rotrou, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de LoireVous souhaitez participer à la réalisation de chantiers d'aménagements urbains, de réseaux et de construction de chaussées, alors n'hésitez pas à consulter cette offre. Nos collaborateurs de l'agence Pigeon TP Centre Ile de France basé à Margon 28, attendent leur nouveau collègue Vous, qui êtes ouvrier/ouvrière VRD Vos fonctions au sein de l'équipe - Participer au repérage des réseaux existants aériens et souterrains, les maintenir en place - Assurer la sécurité autour de son poste de travail balisage, signalisation, travail en hauteur ou en profondeur, - Réaliser tous types d'ouvrages de VRD à la demande de son supérieur hiérarchique - Réaliser les ouvrages en respectant leur implantation - S'autocontrôler après la réalisation d'une tâche - Assurer les finitions, le nettoyage de son poste de travail, de ses outils - Elinguer, lever et positionner les éléments de construction en respectant les règles de levage - Conduire les engins de chantier sous couvert d'une autorisation de conduite délivrée par la direction - Maintenir en place la signalisation du chantier Votre cadre de travail des chantiers et des tâches variées. Si vous êtes[...]Ouvrier / Ouvrière Voiries et Réseaux Divers -VRD-Emploi Cherreau, 72, Sarthe, Pays de la LoireVous souhaitez participer à la réalisation de chantiers d'aménagements urbains, de réseaux et de construction de chaussées, alors n'hésitez pas à consulter cette offre. Nos collaborateurs de l'agence Pigeon TP Centre Ile de France basés à Cherré mais également au Mans, attendent leur nouveau collègue Vous, qui êtes ouvrier/ouvrière VRD Vos fonctions au sein de l'équipe - Participer au repérage des réseaux existants aériens et souterrains, les maintenir en place - Assurer la sécurité autour de son poste de travail balisage, signalisation, travail en hauteur ou en profondeur, - Réaliser tous types d'ouvrages de VRD à la demande de son supérieur hiérarchique - Réaliser les ouvrages en respectant leur implantation - S'autocontrôler après la réalisation d'une tâche - Assurer les finitions, le nettoyage de son poste de travail, de ses outils - Elinguer, lever et positionner les éléments de construction en respectant les règles de levage - Conduire les engins de chantier sous couvert d'une autorisation de conduite délivrée par la direction - Maintenir en place la signalisation du chantier Votre cadre de travail des chantiers et des tâches variées.[...]Mécanicienne-réparateurtrice d'engins de chantierEmploi Cherreau, 72, Sarthe, Pays de la LoireL'agence Pigeon TP Centre Ile de France de Cherré, cherche à intégrer à son atelier une Mécanicien/Mécanicienne engins de chantiers. Au sein de l'atelier de mécanique, vous aurez pour missions principales - Réparation des matériels en panne - Dépanner les engins sur les chantiers - Procéder aux essais et mesures permettant de localiser les dysfonctionnements - Renseigner et tenir à jour le carnet d'entretien - Etablir la liste des pièces et des éléments à remplacer et les transmettre au chef d'atelier - Renseigner la demande de réparation à l'issue des travaux - Respecter les règles de sécurité spécifiques à la machine ou à l'engin - Respecter les règles de sécurité individuelles et collectives - Respecter les instructions de l'entreprise liées à la protection de l'environnement tri des déchets, recyclage des hydrocarbures et pièces usagées. Travail du lundi au vendredi. Pas d'astreinte Vous maîtrisez les bases de votre métier. Vous faites preuve de curiosité, rigueur, discipline, méthode, esprit d'analyse. Expérience en mécanique agricole, motoculture appréciée Nous vous proposons une prime de vacances, une Mutuelle pour toute la famille et nous[...]Annonces Industrie - Artisanat / Construction NavaleConducteur de Travaux - Charge d'Affaires Reseaux Secs 85 H/FEmploi Construction - BTP - TPChantonnay, 85, Vendée, Pays de la LoireEntreprise Vous souhaitez booster votre carrière ? FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance 350 M€ de CA et 2500 collaborateurs avec - Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé - Une forte proximité managériale - Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial - La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution. Mission Nous recrutons en CDI un CONDUCTEUR DE TRAVAUX/CHARGE D'AFFAIRES RESEAUX SECS H/F Pour notre agence de Chantonnay 85 SOBECA créé en 1970, filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, éclairage public, gaz et chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de 30 agences sur le territoire. Interlocuteur privilégié[...]Chauffeur Poids Lourds Aspiratrice-Excavatrice 17 H/FEmploi Construction - BTP - TPPérigny, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-AquitaineEntreprise Vous souhaitez booster votre carrière ? FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance 350 M€ de CA et 2500 collaborateurs avec - Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé - Une forte proximité managériale - Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial - La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution. Mission Nous recrutons en CDI un CHAUFFEUR POIDS LOURDS ASPIRATRICE-EXCAVATRICE H/F Pour notre agence située à proximité de La Rochelle 17 SOMELEC créé en 1965, s'est imposé en partenaire de proximité dans les régions Centre-Val de Loire et Nouvelle Aquitaine pour l'acheminement de l'énergie électricité, gaz, des données télécommunications et des fluides. Rattaché au Chef de Chantier, vos missions consistent à - Conduire une aspiratrice-excavatrice et manoeuvrer le groupe d'aspiration - Assurer l'entretien du camion - Participer aux tâches générales du chantier et à son balisage - Veiller à la sécurité sur le chantier. Informations complémentaires Process[...]Chef d'Equipe Monteur Reseaux 17 H/FEmploi Construction - BTP - TPPérigny, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-AquitaineEntreprise Vous souhaitez booster votre carrière ? FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance 350 M€ de CA et 2500 collaborateurs avec - Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé - Une forte proximité managériale - Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial - La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution. Mission Nous recrutons en CDI un CHEF D'EQUIPE MONTEUR RESEAUX H/F Pour notre agence située à proximité de La Rochelle 17 SOMELEC créé en 1965, s'est imposé en partenaire de proximité dans les régions Centre-Val de Loire et Nouvelle Aquitaine pour l'acheminement de l'énergie électricité, gaz, des données télécommunications et des fluides. Sous la responsabilité d'un Chef de Chantier, vos missions consistent à - Réaliser des chantiers et intervenir dans le domaine des réseaux électriques - Encadrer des ouvriers dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement - Garantir le bon déroulement des travaux planification,[...]Chef d'Equipe H/FEmploi Construction - BTP - TPTullins, 38, Isère, Auvergne-Rhône-AlpesEntreprise Vous souhaitez booster votre carrière ? FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance 350 M€ de CA et 2500 collaborateurs avec - Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé - Une forte proximité managériale - Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial - La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution. Mission Dans le cadre du développement de notre filiale SOBECA, nous recrutons en CDI un CHEF D'EQUIPE H/F Pour notre agence de Tullins 38. SOBECA créé en 1970, filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, éclairage public, gaz et chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de 30 agences sur le territoire. Sous la[...]Aide Conducteur de Travaux - Assistant Chargé d'Affaires Réseaux Secs H/FEmploi Construction - BTP - TPCarcassonne, 11, Aude, OccitanieEntreprise Vous souhaitez booster votre carrière ? FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance 350 M€ de CA et 2500 collaborateurs avec - Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé- Une forte proximité managériale- Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial- La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution. Mission Dans le cadre du développement de notre filiale SOBECA, nous recrutons en CDI un AIDE CONDUCTEUR DE TRAVAUX/ ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES RESEAUX SECS H/F Pour notre centre de travaux de Carcassonne 11. SOBECA créé en 1970, filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, éclairage public, gaz et chauffage urbain. SOBECA[...]Aide Conducteur de Travaux Réseaux Secs H/FEmploi Construction - BTP - TPMontereau-sur-le-Jard, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FranceEntreprise Vous souhaitez booster votre carrière ? FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance 350 M€ de CA et 2500 collaborateurs avec - Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé - Une forte proximité managériale - Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial - La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution. Mission Dans le cadre du développement de notre filiale SOBECA, nous recrutons en CDI un Aide Conducteur de Travaux Réseaux Secs H/F. Pour notre agence de Melun 77. SOBECA créé en 1970, filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, éclairage public, gaz et chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de 30 agences sur[...]Conducteur de Travaux - Chargé d'Affaires Réseaux Secs H/FEmploi Construction - BTP - TPScionzier, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-AlpesEntreprise Vous souhaitez booster votre carrière ? FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance 350 M€ de CA et 2500 collaborateurs avec - Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé - Une forte proximité managériale - Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial - La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution. Mission Nous recrutons en CDI un Conducteur de Travaux - Chargé d'Affaires Réseaux Secs H/F Pour notre agence de Scionzier 74. SOBECA créé en 1970, filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, éclairage public, gaz et chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de 30 agences sur le territoire. Rattaché au Responsable[...]Conducteur de Travaux - Charge d'Affaires Reseaux Secs 16 H/FEmploi Construction - BTP - TPTâtre, 16, Charente, Nouvelle-AquitaineEntreprise Vous souhaitez booster votre carrière ? FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance 350 M€ de CA et 2500 collaborateurs avec - Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé - Une forte proximité managériale - Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial - La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution. Mission Nous recrutons en CDI un CONDUCTEUR DE TRAVAUX/CHARGE D'AFFAIRES RESEAUX SECS H/F Pour notre centre de travaux situé à Le Tâtre 16. SOBECA créé en 1970, filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, éclairage public, gaz et chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de 30 agences sur le territoire. Interlocuteur[...]Technicien régleur en ascenseur otis h/fEmploi Equipement industrielParis, 75, Paris, Île-de-FranceAu sein de chantiers d'envergure, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d'exécution, vos missions sont les suivantes • Être le garant de la vérification finale de l'installation de nouveaux appareils installés vérifier l'ensemble des organes Freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc., • Assurer le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur, • Assurer le suivi du chantier et remonter toute anomalie au Conducteur de Travaux. Vous êtes amené à vous déplacer sur des chantiers dans Paris intra-muros et la petite couronne. Conditions et avantages Rémunération Treizième mois, primes de résultats, primes de paniers et de déplacements, participation, intéressements ; dispositif de plan d'épargne entreprise PEE Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d'intéressement et des versements complémentaires ; avantages liés au CE Les différents comités d'établissements proposent des activités[...]Technicien régleur - nsa h/fEmploi Equipement industrielParis, 75, Paris, Île-de-FranceVous intégrez l'agence de Paris et intervenez dans le Val-de-Marne et ses alentours en tant que Technicien de Régleur en Ascenseurs. Au sein de chantiers d'envergures, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d'exécution, vos missions sont les suivantes • Être le garant de la vérification finale de l'installation de nouveaux appareils installés vérifier l'ensemble des organes Freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc., • Assurer le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et en respectant la réglementation en vigueur, • Assurer le suivi du chantier et remonter toute anomalie au Conducteur de Travaux. Vous êtes amené à vous déplacer sur des chantiers dans Paris intramuros et la petite couronne. Conditions et avantages • Rénumération Treizième mois, primes de résultats, primes de paniers et de déplacements, participation et intéressements. • Dispositif de Plan d'Epargne Entreprise PEE Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation[...]Technicien monteur/régleur h/f - nsaEmploi Equipement industrielCréteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceAu sein de chantiers d'envergure, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d'exécution, vos missions sont les suivantes • Être le garant de la vérification finale de l'installation de nouveaux appareils installés vérifier l'ensemble des organes Freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc., • Assurer le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur, • Assurer le suivi du chantier et remonter toute anomalie au Conducteur de Travaux. Vous êtes amené à vous déplacer sur des chantiers dans Paris intra-muros et la petite couronne. Conditions et avantages Rémunération Treizième mois, primes de résultats, primes de paniers et de déplacements, participation, intéressements, dispositif de plan d'épargne entreprise PEE Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d'intéressement et des versements complémentaires, avantages liés au CE Les différents comités d'établissements proposent des activités sociales,[...]Technicien réglage en ascenseurs h/f - otisEmploi Equipement industrielParis, 75, Paris, Île-de-FranceAu sein de chantiers d'envergure, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d'exécution, vos missions sont les suivantes • Être le garant de la vérification finale de l'installation de nouveaux appareils installés vérifier l'ensemble des organes Freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc., • Assurer le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur, • Assurer le suivi du chantier et remonter toute anomalie au Conducteur de Travaux. Vous êtes amené à vous déplacer sur des chantiers dans Paris intra-muros et la petite couronne. Conditions et avantages Rémunération Treizième mois, primes de résultats, primes de paniers et de déplacements, participation, intéressements ; dispositif de plan d'épargne entreprise PEE Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d'intéressement et des versements complémentaires ; avantages liés au CE Les différents comités d'établissements proposent des activités[...]Technicien de réglage en ascenseurs h/fEmploi Equipement industrielParis, 75, Paris, Île-de-FranceAu sein de chantiers d'envergure, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d'exécution, vos missions sont les suivantes • Être le garant de la vérification finale de l'installation de nouveaux appareils installés vérifier l'ensemble des organes Freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc., • Assurer le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur, • Assurer le suivi du chantier et remonter toute anomalie au Conducteur de Travaux. Vous êtes amené à vous déplacer sur des chantiers dans Paris intra-muros et la petite couronne. Conditions et avantages Rémunération Treizième mois, primes de résultats, primes de paniers et de déplacements, participation, intéressements ; dispositif de plan d'épargne entreprise PEE Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d'intéressement et des versements complémentaires ; avantages liés au CE Les différents comités d'établissements proposent des activités[...]Otis - technicien mise en service ascenseur h/fEmploi Equipement industrielMontrouge, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceAu sein de chantiers d'envergure, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d'exécution, vos missions sont les suivantes • Être le garant de la vérification finale de l'installation de nouveaux appareils installés vérifier l'ensemble des organes Freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc., • Assurer le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur, • Assurer le suivi du chantier et remonter toute anomalie au Conducteur de Travaux. Vous êtes amené à vous déplacer sur des chantiers à Paris intra-muros et la petite couronne. Conditions et avantages Rémunération Treizième mois, primes de résultats, primes de paniers et de déplacements, participation, intéressements, dispositif de Plan d'Épargne Entreprise PEE Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d'intéressement et des versements complémentaires. Avantages liés au CE Les différents comités d'établissements proposent des activités sociales,[...]Otis - technicien metteur au point h/fEmploi Equipement industrielSaint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceAu sein de chantiers d'envergure, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d'exécution, vos missions sont les suivantes • Être le garant de la vérification finale de l'installation de nouveaux appareils installés vérifier l'ensemble des organes Freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc., • Assurer le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur, • Assurer le suivi du chantier et remonter toute anomalie au Conducteur de Travaux, • Être amené à vous déplacer sur des chantiers dans Paris intra-muros et la petite couronne. Conditions et avantages Rémunération Treizième mois, primes de résultats, primes de paniers et de déplacements, participation, intéressements. Dispositif de Plan D'épargne Entreprise PEE Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d'intéressement et des versements complémentaires. Avantages liés au CE Les différents comités d'établissements proposent des activités[...]Otis - technicien régleur en ascenseurs h/fEmploi Equipement industrielParis, 75, Paris, Île-de-FranceAu sein de chantiers d'envergure, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d'exécution, vos missions sont les suivantes • Être le garant de la vérification finale de l'installation de nouveaux appareils installés vérifier l'ensemble des organes Freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc., • Assurer le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur, • Assurer le suivi du chantier et remonter toute anomalie au Conducteur de Travaux, • Être amené à vous déplacer sur des chantiers dans Paris intra-muros et la petite couronne. Conditions et avantages Rémunération Treizième mois, primes de résultats, primes de paniers et de déplacements, participation, intéressements. Dispositif de Plan D'épargne Entreprise PEE Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d'intéressement et des versements complémentaires. Avantages liés au CE Les différents comités d'établissements proposent des activités[...]Otis - technicien régleur en ascenseurs h/fEmploi Equipement industrielNanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceAu sein de chantiers d'envergure, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d'exécution, vos missions sont les suivantes • Être le garant de la vérification finale de l'installation de nouveaux appareils installés vérifier l'ensemble des organes Freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc., • Assurer le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur, • Assurer le suivi du chantier et remonter toute anomalie au Conducteur de Travaux, • Être amené à vous déplacer sur des chantiers dans Paris intra-muros et la petite couronne. Conditions et avantages Rémunération Treizième mois, primes de résultats, primes de paniers et de déplacements, participation, intéressements, dispositif de Plan D'épargne Entreprise PEE Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d'intéressement et des versements complémentaires. Avantages liés au CE Les différents comités d'établissements proposent des activités[...]Responsable de structure d'accueil socialEmploi Saint-Julien-en-Beauchêne, 51, Hautes-Alpes, Grand EstL'association Les Villages des Jeunes gère anime et rénove le hameau de Vaunières situé dans les Hautes-Alpes 80 places qui accueille des volontaires internationaux, des structures socio-éducatives et médico-sociales, des salariés en parcours d'insertion, des artistes, familles, adultes et bénévoles. Sur ce lieu, le projet d'accueil Maison Tremplin permet également à des par l'Aide Sociale à l'Enfance d'être accueilli-e-s et accompagné-e-s dans le cadre de séjours de trois semaines à plusieurs mois. Nous recherchons responsable global du village de Vaunières afin de coordonner les activités du lieu. MISSIONS 1 du projet global - Coordonne, développe et évalue les différentes activités du lieu en cohérence avec le projet associatif. - Accompagne l'équipe de et saisonniers dans leurs missions. - Favorise le développement de la vie associative et l'implication des bénévoles. - Supervise la gestion administrative et financière du lieu. 2 Coordonne le chantier d'insertion de Vaunières 4 à 5 personnes - Réalise les recrutements des en cohérence avec le projet d'insertion et[...]Nsa - technicien monteur/régleur h/fEmploi Equipement industrielCréteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceAu sein de chantiers d'envergure, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d'exécution, vos missions sont les suivantes • Être le garant de la vérification finale de l'installation de nouveaux appareils installés vérifier l'ensemble des organes Freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc., • Assurer le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur, • Assurer le suivi du chantier et remonter toute anomalie au Conducteur de Travaux. Vous êtes amené à vous déplacer sur des chantiers dans Paris intra-muros et la petite couronne. Conditions et avantages Rémunération Treizième mois, primes de résultats, primes de paniers et de déplacements, participation, intéressements, dispositif de plan d'épargne entreprise PEE NSA a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d'intéressement et des versements complémentaires, avantages liés au CE Les différents comités d'établissements proposent des activités sociales,[...]Chef de service socioéducatifEmploi Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-AquitaineSous l'autorité de la direction du service de Prévention Spécialisée, le chef de service est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du développement des actions réalisées par les 4 équipes de territoire de GrandAngoulême 11 salariés sur le plan éducatif, financier, administratif, organisationnel et matériel. Il joue un rôle essentiel de maintien et de développement du partenariat ainsi que dans la formalisation de ces coopérations. Il est attendu des capacités d'observation et d'analyse des situations professionnelles permettant au service de rendre compte de son activité. Le chef de service éducatif fait partie de l'équipe de direction de GrandAngoulême. Il remplace le Directeur adjoint lorsque celui-ci est absent et est amené à représenter le service dans des réunions institutionnelles. Par subdélégation, il est chargé de la sécurité des biens et des personnes et de la qualité des relations partenariales propres à sa fonction. Il sera chargé du développement des chantiers éducatifs, de leur évaluation et assurera leur gestion administrative et technique en lien avec le secrétariat. La fonction nécessite une proximité de terrain en associant les partenaires,[...]Piano du lac aux SettonsMontsauche-les-Settons 58230Du /00/1e16 au //099Piano du lac aux Settons, plage Pavillon Bleu de 19h à 20h30 - Spectacle PAGAILLE NAVALE - spectacle musical acrobatique & clownesque... sur l'eau ! D'après une idée originale d'Evelyne Zou chanteuse pa-parfaite. A l'abordage ! Le capitaine et ses moussaillons hissent le grand mât, accordent le piano, ajustent le trapèze, lustrent le tuba. Parés pour le grand voyage, ils nous entraînent dans une épopée musicale à couper le souffle. Au cours de ce western aquatique, ces pirates, ces flibustiers adeptes de voltige en chanson trouveront l'aventure et nous invitent à leurs côtés. Mais tout se passera-t-il comme prévu ? Piano à queue, cuivres, contrebasse et chant pour des compositions originales, des airs de Piaf, Vian, Schubert ou encore Ennio Morricone. Embarquement immédiat avec la capitaine Swannie Galinier piano, les 2 moussaillons Évelyne Zou Chanteuse pa-parfaite chant, clown et Étienne Ranger cuivre, clown, les matelots Nicolas Michel accueil, chant, Maëlle Bourry régie, contrebasse, Piem Gruppalo sonorisation, conception du portique aquatique. Prix conseillé 10€ & Prix de soutien 15€* RÉSERVATION EN LIGNE FORTEMENT CONSEILLÉE sur Attention,[...]Responsable Ingénierie Système Solutions Navales H/FEmploi Aéronautique - SpatialGennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceQUI SOMMES-NOUS ? Thales propose des systèmes d'information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d'importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d'information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l'utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés. Le site de Gennevilliers est le coeur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d'infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité. Le secteur des Produits Aéro & Naval ANP recherche Responsable Ingénierie Système Solutions Navales H/F Poste basé à Gennevilliers 92 QUI ETES VOUS ? d'une Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative en ingénierie de solution projet ou produit ainsi que d'une expérience[...]Dessinateur H/FEmploi Négoce - Commerce grosRoncq, 59, Nord, Hauts-de-FranceArjo est un groupe suédois d'envergure internationale évoluant dans un environnement prospère empreint d'un leadership scandinave. Au coeur de notre activité, les Femmes et les Hommes d'Arjo sont nos partenaires dans notre mission d'amélioration des conditions de vie des patients et résidents. Explorez nos possibilités de carrières stimulantes et enrichissantes à travers notre réseau mondial. En 2020, Arjo est une entreprise reconnue par Top Employers Institute pour son excellence en matière de conditions de travail et de ressources humaines. Nous sommes Arjo Notre métier est centré sur le bien-être des personnes. Nous sommes l'un des principaux fournisseurs de solutions et de dispositifs médicaux pour les patients à mobilité réduite ou atteints de maladies liées à l'âge. Nous répondons aux besoins des patients en soins de courte durée, des résidents de longue durée, des soignants et des prestataires de soins dans plus de 60 pays. Avec près de 6 000 salariés dans le monde entier et toujours en croissance, nous vous offrons des opportunités de développement dans un environnement dynamique et international avec une forte culture axée sur l'atteinte de nos objectifs. Vous[...]Poseur de Cuisine H/FEmploi Négoce - Commerce grosVierzon, 18, Cher, Centre-Val de LoirePoseur qualifié salarié H/F. CDI - Temps plein Es-tu prête à réaliser TOUS les rêves ? Nous sommes là pour concrétiser tous les projets, ceux de nos clients et les tiens ! Notre ambition Avoir des clients 100% satisfaits et des équipes 100% épanouies ! Voilà plus de 60 ans que Schmidt est née d'une famille d'artisans qui aimaient leur métier et leurs clients. C'est grâce à ce savoir-faire que nous sommes aujourd'hui le premier fabricant Français et premier réseau Européen de cuisines, avec 6 usines en France et en Allemagne. C'est grâce aux hommes et aux femmes de Schmidt, des concepteurs aux usineurs, des designers aux conseillers, que nous sommes devenus la référence des meubles haut de gamme, innovants et sur mesure. Aujourd'hui Schmidt, c'est - Un réseau de plus de 460 magasins dans le monde et 600 cuisines vendues chaque jour !. - Une entreprise labellisée Meilleur Employeur 2019, avec des valeurs fortes. - Un réel engagement sur les questions de Responsabilité Sociale et Environnementale. - Une entreprise pour qui le Client est au coeur de toutes les préoccupations, labellisée Elu Service Client de l'Année » en 2019. Ton rôle ? Chez Schmidt, tu es la personne[...]Poseur de Cuisine H/FEmploi Négoce - Commerce grosSaint-Doulchard, 18, Cher, Centre-Val de LoirePoseur qualifié salarié H/F. CDI - Temps plein Es-tu prête à réaliser TOUS les rêves ? Nous sommes là pour concrétiser tous les projets, ceux de nos clients et les tiens ! Notre ambition Avoir des clients 100% satisfaits et des équipes 100% épanouies ! Voilà plus de 60 ans que Schmidt est née d'une famille d'artisans qui aimaient leur métier et leurs clients. C'est grâce à ce savoir-faire que nous sommes aujourd'hui le premier fabricant Français et premier réseau Européen de cuisines, avec 6 usines en France et en Allemagne. C'est grâce aux hommes et aux femmes de Schmidt, des concepteurs aux usineurs, des designers aux conseillers, que nous sommes devenus la référence des meubles haut de gamme, innovants et sur mesure. Aujourd'hui Schmidt, c'est - Un réseau de plus de 460 magasins dans le monde et 600 cuisines vendues chaque jour !. - Une entreprise labellisée Meilleur Employeur 2019, avec des valeurs fortes. - Un réel engagement sur les questions de Responsabilité Sociale et Environnementale. - Une entreprise pour qui le Client est au coeur de toutes les préoccupations, labellisée Elu Service Client de l'Année » en 2019. Ton rôle ? Chez Schmidt, tu es la personne[...]Poseur de Cuisine H/FEmploi Négoce - Commerce grosRomorantin-Lanthenay, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de LoirePoseur qualifié salarié H/F. CDI - Temps plein Es-tu prête à réaliser TOUS les rêves ? Nous sommes là pour concrétiser tous les projets, ceux de nos clients et les tiens ! Notre ambition Avoir des clients 100% satisfaits et des équipes 100% épanouies ! Voilà plus de 60 ans que Schmidt est née d'une famille d'artisans qui aimaient leur métier et leurs clients. C'est grâce à ce savoir-faire que nous sommes aujourd'hui le premier fabricant Français et premier réseau Européen de cuisines, avec 6 usines en France et en Allemagne. C'est grâce aux hommes et aux femmes de Schmidt, des concepteurs aux usineurs, des designers aux conseillers, que nous sommes devenus la référence des meubles haut de gamme, innovants et sur mesure. Aujourd'hui Schmidt, c'est - Un réseau de plus de 460 magasins dans le monde et 600 cuisines vendues chaque jour !. - Une entreprise labellisée Meilleur Employeur 2019, avec des valeurs fortes. - Un réel engagement sur les questions de Responsabilité Sociale et Environnementale. - Une entreprise pour qui le Client est au coeur de toutes les préoccupations, labellisée Elu Service Client de l'Année » en 2019. Ton rôle ? Chez Schmidt, tu es la personne[...]Poseur de Cuisine H/FEmploi Négoce - Commerce grosSaint-Maur, 36, Indre, Centre-Val de LoirePoseur Qualifié Salarié H/F. CDI - Temps plein Es-tu prête à réaliser TOUS les rêves ? Nous sommes là pour concrétiser tous les projets, ceux de nos clients et les tiens ! Notre ambition Avoir des clients 100% satisfaits et des équipes 100% épanouies ! Voilà plus de 60 ans que Schmidt est née d'une famille d'artisans qui aimaient leur métier et leurs clients. C'est grâce à ce savoir-faire que nous sommes aujourd'hui le premier fabricant Français et premier réseau Européen de cuisines, avec 6 usines en France et en Allemagne. C'est grâce aux hommes et aux femmes de Schmidt, des concepteurs aux usineurs, des designers aux conseillers, que nous sommes devenus la référence des meubles haut de gamme, innovants et sur mesure. Aujourd'hui Schmidt, c'est - Un réseau de plus de 460 magasins dans le monde et 600 cuisines vendues chaque jour !. - Une entreprise labellisée Meilleur Employeur 2019, avec des valeurs fortes. - Un réel engagement sur les questions de Responsabilité Sociale et Environnementale. - Une entreprise pour qui le Client est au coeur de toutes les préoccupations, labellisée Elu Service Client de l'Année » en 2019. Ton rôle ? Chez Schmidt, tu es la personne[...]Poseur de Cuisine H/FEmploi Négoce - Commerce grosVenette, 60, Oise, Hauts-de-FrancePoseur qualifié salarié H/F. CDI - Temps plein Es-tu prête à réaliser TOUS les rêves ? Nous sommes là pour concrétiser tous les projets, ceux de nos clients et les tiens ! Notre ambition Avoir des clients 100% satisfaits et des équipes 100% épanouies ! Voilà plus de 60 ans que Schmidt est née d'une famille d'artisans qui aimaient leur métier et leurs clients. C'est grâce à ce savoir-faire que nous sommes aujourd'hui le premier fabricant Français et premier réseau Européen de cuisines, avec 6 usines en France et en Allemagne. C'est grâce aux hommes et aux femmes de Schmidt, des concepteurs aux usineurs, des designers aux conseillers, que nous sommes devenus la référence des meubles haut de gamme, innovants et sur mesure. 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C'est grâce à ce savoir-faire que nous sommes aujourd'hui le premier fabricant Français et premier réseau Européen de cuisines, avec 6 usines en France et en Allemagne. C'est grâce aux hommes et aux femmes de Schmidt, des concepteurs aux usineurs, des designers aux conseillers, que nous sommes devenus la référence des meubles haut de gamme, innovants et sur mesure. Aujourd'hui Schmidt, c'est - Un réseau de plus de 460 magasins dans le monde et 600 cuisines vendues chaque jour !. - Une entreprise labellisée Meilleur Employeur 2019, avec des valeurs fortes. - Un réel engagement sur les questions de Responsabilité Sociale et Environnementale. - Une entreprise pour qui le Client est au coeur de toutes les préoccupations, labellisée Elu Service Client de l'Année » en 2019. Ton rôle ? Chez Schmidt, tu es la personne[...]Poseur de Cuisine H/FEmploi Négoce - Commerce grosChâteaubernard, 16, Charente, Nouvelle-AquitainePoseur qualifié salarié H/F. CDI - Temps plein Es-tu prête à réaliser TOUS les rêves ? Nous sommes là pour concrétiser tous les projets, ceux de nos clients et les tiens ! Notre ambition Avoir des clients 100% satisfaits et des équipes 100% épanouies ! Voilà plus de 60 ans que Schmidt est née d'une famille d'artisans qui aimaient leur métier et leurs clients. C'est grâce à ce savoir-faire que nous sommes aujourd'hui le premier fabricant Français et premier réseau Européen de cuisines, avec 6 usines en France et en Allemagne. C'est grâce aux hommes et aux femmes de Schmidt, des concepteurs aux usineurs, des designers aux conseillers, que nous sommes devenus la référence des meubles haut de gamme, innovants et sur mesure. Aujourd'hui Schmidt, c'est - Un réseau de plus de 460 magasins dans le monde et 600 cuisines vendues chaque jour !. - Une entreprise labellisée Meilleur Employeur 2019, avec des valeurs fortes. - Un réel engagement sur les questions de Responsabilité Sociale et Environnementale. - Une entreprise pour qui le Client est au coeur de toutes les préoccupations, labellisée Elu Service Client de l'Année » en 2019. Ton rôle ? Chez Schmidt, tu es la personne[...]Ressources supplémentairesAtelierCompetition sportiveNature - EnvironnementPatrimoine - CulturePour enfantsRandonnée et baladeAudeCalvadosCharenteCharente-MaritimeCherDeux-SèvresEure-et-LoirHaute-SavoieHaute-VienneHauts-de-SeineIndreIsèreLoir-et-CherLoiretMarneMayenneNièvreNordOiseParisRhôneSartheSaône-et-LoireSeine-Saint-DenisSeine-et-MarneVal-de-MarneVarVendéeYonneAéronautique - SpatialConstruction - BTP - TPEnergie - PétroleEquipement industrielNégoce - Commerce gros Depuis plusieurs mois, il y a une effervescence indiscutable autour du statut d’entreprise à mission, en particulier dans les Pays de la Loire. Pour s’en convaincre, il suffit de visiter l'un des sites industriels de l’un des meilleurs élèves de la classe sur ce sujet, l’entreprise Cetih, à Carquefou Loire-Atlantique. "Nous sommes une entreprise engagée dans la RSE depuis 15 ans, et le statut d’entreprise à mission, obtenu en 2021, en est l’aboutissement, explique François Guérin, président directeur général de Cetih. Au quotidien, on peut toutes et tous faire des gestes sur le plan individuel pour lutter contre le changement climatique. Mais les entreprises ont un rôle déterminant à jouer à travers toutes les matières qu’elles utilisent, toute l’énergie qu'elles consomment, tous les déchets qu’elles génèrent, et tous leurs salariés qu’elles peuvent motiver. Elles ont un impact puissant." 600 entreprises à mission en France Aujourd’hui, en France, 604 sociétés sont déclarées comme entreprise à mission dont une trentaine dans les Pays de la Loire. C’est l’Observatoire des sociétés à mission qui tient les comptes au niveau national. Ce nombre peut sembler bien maigre au regard du nombre de TPE 3 millions, de PME 140 000, d’ETI 5 400 et des grandes entreprises 274 dans notre pays. Mais ces précurseurs sont en réalité les pionniers d’un mouvement plus ample d’entreprises qui s’interrogent sur la transformation de leur modèle afin de répondre au mieux aux enjeux climatiques, sociaux et sociétaux. Par ailleurs, ce statut sent encore le neuf. "Il a été mis en place avec la loi Pacte du 22 mai 2019, qui fixe le cadre juridique de ce nouveau modèle d’entreprise, prévient Anne Mollet, directrice générale de la Communauté des entreprises à mission, une association qui regroupe 400 membres entreprises, experts, chercheurs… et qui pilote l'observatoire des sociétés à mission. Le décret d’application de la loi est tout récent, publié en janvier 2020." Elle ajoute "Préparer sérieusement ce statut exige 6 mois à 2 ans d’un travail collectif." Dans ces conditions, difficile d’imaginer que des milliers d’entreprises pourraient déjà avoir endossé ce statut, sans parler du coup de frein imposé par le Covid à de nombreux projets. La vague est pour plus tard, mais pas forcément pour dans longtemps, surtout dans les Pays de la Loire. "En un an, j’ai reçu 200 demandes de témoignage, raconte Nicolas Rohr, codirigeant de Faguo, première entreprise à mission en France dans le secteur du textile. Des entreprises, dans tous les secteurs d’activité, me demandent de venir faire part de mon expérience, de leur parler de l’intérêt de ce statut. C’est monumental. Nous avons écrit un livre blanc qui explique les bases, les étapes, de la création d’une entreprise à mission. Il y a déjà eu plus de 7 000 téléchargements en quelques mois. Je ne peux pas recevoir tout le monde, je les renvoie vers la communauté des entreprises à mission." Une raison d’être et un statut juridique Ce statut d’entreprise à mission, justement, qu’a-t-il de particulier ? De si intéressant ? Quelle différence avec une politique RSE bien ficelée ? "Une entreprise à mission doit avoir une raison d’être et des objectifs statutaires qui l’obligent à agir sur le plan environnemental, social et sociétal, explique Anne Mollet. La raison d’être, ce sont quelques lignes qui apportent une réponse à des questions de fond quelle est l’utilité de l’entreprise ? Pourquoi existe-t-elle ? Quel est son impact sur la planète, sur la société ?." Cette boussole guide le dirigeant et ses salariés. Anne Mollet insiste "Chaque entreprise possède sa singularité, et sa raison d’être lui est propre, et colle à son métier, ses savoir-faire. Une entreprise de travaux publics, un cabinet de recrutement ou une compagnie d’assurances n’auront pas la même raison d’être." La raison d’être, c’est un peu la philosophie de l’entreprise. Elle grave dans le marbre le "mantra" de la société. Les objectifs statutaires sont la liste des grands chantiers à mener, de trois à une dizaine, en général. Chez Faguo, la raison d’être est écrite partout "Engager notre génération contre le dérèglement climatique." "Je donne un livret à chacun de nos nouveaux collaborateurs, explique Nicolas Rohr. La moitié du livret est consacrée à la direction artistique. L’autre à la mission." Difficile d’endosser ce statut ? "Pour nous, zéro douleur, résume le dirigeant. C’était dans notre ADN." Il lâche "Il faut éviter la raison d’être en carton." En clair, celle que l’on sera incapable d’assumer concrètement. Un statut valable pour 50 ans Du côté de B Side, agence de communication corporate nantaise, entreprise à mission depuis 2020, Marion Andro, codirigeante, avoue un essoufflement, ressenti il y a quelques années, du côté de la RSE. "On avait besoin d’un nouvel élan, de passer un cap. D’aller au-delà de trier nos déchets et d’avoir des achats responsables." C’est ce que permet le statut d’entreprise à mission, déposé auprès du tribunal de commerce. Elle insiste sur la force de l’engagement. "Quand on prend ce statut, c’est pour les 50 ans à venir, explique-t-elle. C’est l’identité profonde de l’entreprise qui est en jeu. Chez B Side, on s'est demandé ce que c'était que de faire de la communication utile. Utile pour la planète et comme agir au mieux. On s'est rendu compte que c'était auprès de nos clients, des entreprises, de leur transformation, que l'on aurait l'impact maximum. Par ailleurs, on ne s'interdit pas de dire non à un client si on estime qu'il est trop loin sur ce sujet." Un comité de mission pour être challengé Le comité de mission est un élément clé du dispositif mis en place avec le statut d’entreprise à mission. Il regroupe des salariés de l’entreprise, des actionnaires, des clients et fournisseurs, et des experts extérieurs. Ce comité compte 7 à 10 personnes. Son rôle suivre de près les chantiers en cours, les actions menées, et vérifier l’état des indicateurs sociaux et environnementaux de l’entreprise bilan carbone, plan de mobilité, rémunération des salariés, conditions de travail, etc.. En fin d’année, il rédige un rapport de mission. Nicolas Rohr, de Faguo, explique le rôle du comité de mission "Il est là pour nous placer à un niveau d’exigence élevé, nous challenger. Il est là pour s’assurer que les moyens nécessaires sont mis en œuvre pour réaliser les plans d’actions." Le niveau d’exigence peut se révéler dans le choix de l’expert du comité de mission. "J’ai choisi comme présidente de notre comité de mission Virginie Raisson-Victor ", précise François Guérin, de Cetih. Cette chercheuse pilote le Grand défi des entreprises pour la planète, une initiative qui vise à "massifier le nombre d’entreprises" vers un modèle qui répond davantage aux enjeux du développement durable. Par ailleurs, elle est la représentante du Giec Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat pour les Pays de la Loire… Mais pas de panique pour autant. "Au départ, on n’est pas forcément de bons élèves dans tous les domaines, rassure Marion Andro, de B Side. Le comité de mission observe les indicateurs et regarde si les choses s’améliorent. C’est la progression qui est importante. Pour nous-mêmes, le chantier est en cours, on défriche…" Nicolas Rohr confirme "Être une entreprise à mission, c’est un cheminement perpétuel, on n’est jamais arrivé au sommet. On a le temps de grandir." Ne pas mettre la barre trop haut Marie de Longvilliers connaît ce cheminent. Elle est la cofondatrice d’Il était plusieurs fois, une des premières sociétés à mission de la région Pays de la Loire. Cette entreprise vend des vêtements de seconde main pour les enfants de zéro à 16 ans. Elle quitte cette dernière en laissant les rênes à Aude Viaud, pour se lancer dans une nouvelle aventure entrepreneuriale avec Phillie. Marie de Longvilliers n’imagine pas un autre statut pour sa nouvelle société "Si j’ai un conseil à donner à ceux qui veulent se lancer, c’est de ne pas mettre la barre trop haut au début. Ne pas hypothéquer la réussite de l’entreprise en voulant gravir des marches trop hautes. Il faut s’engager sur des choses que l’on va pouvoir tenir. Ne pas se perdre avec des engagements qui vous imposent trop de contraintes. Une entreprise à mission, c’est avant tout une entreprise. Il faut d’abord avoir les moyens de ses ambitions." Innovation, investissement, budget En filigrane des propos de Marie de Longvilliers, se cache une idée partagée par tous les chefs d’entreprise rencontrés au cours de cette enquête la réussite de l’entreprise prime. Car elle permet d’investir dans une feuille de route ambitieuse pour l’écologie, le social et le sociétal. "Nous sommes des entrepreneurs, dit François Guérin, par ailleurs président de l'association DRO Dirigeants responsables de l’ouest. Notre activité doit être rentable, générer des bénéfices. Si l’on veut apporter du bien-être à nos salariés, leur proposer des rémunérations correctes, avoir les moyens d’agir pour la planète, il faut que l’entreprise soit saine." "La pérennité de l’entreprise est absolument essentielle, remarque Paul Bazireau, président du directoire de Charier, une ETI qui opère dans les travaux publics, basée à Couëron Loire-Atlantique. Elle est morte si elle ne dégage pas de marge. Il faut un budget pour la RSE. C’est de l’innovation et des investissements." Le nouveau siège de Charier est un bâtiment lumineux, insonorisé et passif sur le plan énergétique. Il a coûté 4 millions d’euros. Sous le parking, un système permet de récupérer la chaleur pour produire de l’eau chaude. Le revêtement de places de parking est perméable à l’eau, ce qui évite les effets de ruissellement. Vous dîtes RSE ? Pensez innovation et investissement. Organisme tiers indépendant Une fois que le statut d’entreprise à mission a été déposé, avec sa raison d’être et ses objectifs, une fois les plans d’actions mis œuvre, une fois que le comité de mission a remis son rapport, il reste une étape cruciale à franchir la vérification. L’une des pièces maîtresses intervient alors l’Organisme tiers indépendant OTI. En France, 20 entreprises ont la certification OTI, une certification délivrée par le Cofrac Comité français d’accréditation. "À part les sociétés cotées en Bourse, aucune entreprise n’a à certifier ses données RSE, explique Estelle Le Bihan, associée expert-comptable et commissaire au compte chez HLP-Audit, à Nantes, également OTI. Aujourd’hui, la nouvelle réglementation sur les sociétés à mission impose à ces entreprises un audit par un OTI, tous les deux ans pour les entreprises de plus de 50 salariés et tous les trois ans pour celles qui en ont moins de 50." Contrairement à ce qui se passe pour une entreprise lambda, qui peut raconter ce qu’elle veut niveau RSE, les OTI passent au scanner le rapport du comité de mission. "L’intervention des OTI a été mise en place pour éviter le greenwashing, prévient Estelle Le Bihan, pour que ce statut ne soit pas choisi uniquement par aubaine commerciale." Une entreprise qui afficherait des convictions écolo et solidaire peut capter l’attention de clients sensibles à ces causes très nobles ou remporter des appels d’offres sans que leur engagement ne soit sincère. "C’est une contrainte et un budget pour une entreprise à mission de faire appel à un OTI", note Estelle Le Bihan. Des indicateurs qui ne trompent pas L'engouement pour ce statut se confirme-t-il en Pays de la Loire ? "Il existe une dynamique locale, reconnaît Estelle Le Bihan. J'ai une demande d'accompagnement par semaine. Ce sont des entreprises qui veulent basculer vers ce statut. Il y a une aspiration très forte à ne plus faire comme avant. J'interviens ainsi en amont, avant l'écriture du rapport de gestion. Il est important de choisir des indicateurs simples que l'on aura envie de faire vivre." Les indicateurs ? Des critères précis pour apprécier les actions menées. L'OTI vérifie les indicateurs sociaux taux d'accident du travail, taux de turn over, entretien annuel, formation, égalité homme-femme, progression salariale, pourcentage de CDI, taux d'intérimaire… Les indicateurs environnementaux bilan carbone, achats responsables, plan de mobilité, choix de fournisseurs locaux… Les indicateurs sociétaux implication auprès d'associations, ancrage dans la vie du territoire, engagement auprès des séniors… Une remarque "lorsque la mission est portée par un stagiaire ou par le dirigeant lui-même, c'est un bon indicateur de l'investissement réel sur le sujet…" La suite ? L'OTI rend son verdict. L'entreprise à mission doit publier sur son site internet l'avis de l'OTI, pendant 5 ans, qu'il soit favorable ou non. Une personne ayant intérêt à agir peut saisir le tribunal de commerce durant cette période et demander à ce que le statut d'entreprise à mission lui soit retiré si l'avis est défavorable. "La photo de départ n'est pas forcément très belle, reconnaît Estelle Le Bihan. Mais l'important, c'est d'enclencher le processus d'amélioration. C'est cela que l'on regarde de près." Des efforts récompensés Mais cet effort peut être un avantage. "Aujourd’hui, pour les audits d’investissement et la prise de participation dans une société, le critère RSE d’une entreprise est un critère pour dire " on y va " ou " on n’y va pas ", explique Estelle Le Bihan. Idem du côté des banques qui commencent à observer ces critères non financiers pour dire oui ou non à un prêt." En d’autres termes, investisseurs et banquiers ont les yeux de Chimène pour ses entreprises vertueuses, et au pouvoir de résilience très fort. "Plusieurs études montrent que les entreprises très engagées dans la RSE résistent mieux aux crises, assure François Guérin. Leur business model repose sur le temps long, l’innovation permanente, la capacité d’adaptation et l’anticipation des crises." Pour les entreprises, l’un des intérêts les plus saillants de ce statut se situe du côté du sens. "Le rapport au travail a changé, estime Paul Bazireau, président du directoire de Charier, une entreprise qui endossera en juin le statut d’entreprise à mission. Demain, une entreprise qui ne donnera pas un sens conforme à l’intérêt général aura beaucoup de mal à recruter. Dans sa raison d’être, une entreprise à mission affiche sa contribution au bien commun." Un atout pour attirer les talents et les conserver. Il poursuit "Nous nous sommes séparés d’une partie de nos activités, l’enfouissement des déchets, parce qu’elle n’était pas en cohérence avec la stratégie et les objectifs RSE que nous menons depuis 17 ans maintenant. Lorsque l’on écrit sa raison d’être, cela nous permet de clarifier le sens que l’on donne à notre métier. Nos salariés ont le souci de leur territoire et ont le sentiment de rendre service à la collectivité. Ils sont fiers de ça." De l’authenticité et du sens "Il y a une recherche d’authenticité chez les salariés, une volonté d’alignement entre ce qu’ils sont, profondément, et ce qu’ils font, déclare Teddy Travert, cofondateurs d’Hyphae, entreprise à mission vendéenne, située du côté de Montaigu, et qui fournit des cadres pour des missions dans le secteur industriel. Dans leur travail, ils veulent s’investir au quotidien dans une mission qui va dans la bonne direction. Cela va même plus loin au-delà de l’intérêt de la mission qu’il mène, en entreprise, un grand nombre de nos salariés sont prêts à donner une journée par semaine pour donner un coup de main à une association." "Des entreprises sont arrivées à l’âge adulte, elles écrivent une nouvelle page de l’économie", estime Marie de Longvilliers. "On ne peut plus faire du business comme d’habitude, dit Marion Andro. Les enjeux se déplacent aujourd’hui. Le profit pour le profit a atteint ses limites." "Nous sommes en train d’inventer collectivement un nouveau modèle d’entreprise", résume François Guérin. Un capitalisme à visage plus humain où les conditions de travail des salariés, l’impact de l’entreprise sur la société et la planète sont assumées sans que cela obère la réussite de l’entreprise, bien au contraire." L’entreprise à mission permet de réconcilier performance économique et performances environnementales et sociales, dit Anne Mollet. Les entreprises sont au cœur des solutions." Nicolas Rohr conclut "Le monde serait moins dur s’il y avait plus d’entreprises à mission."

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